Misión
Promovemos el cambio y desarrollo sostenible de las organizaciones y personas, mediante la aplicación de un sistema de Educación, Capacitación e investigaciones continuas, logrando el mejoramiento de la calidad de los sistemas de producción de las organizaciones y desarrollando el Talento Humano.
Visión
CIIDECO Se encontrará a futuro dentro de las cinco primeras organizaciones a nivel nacional en nuestra área de gestión, tomando en cuenta que consta con un equipo de profesionales e infraestructura óptima, buscamos que las persona y empresas sean líderes en el mercado de la competencia.
Principios y Valores
La consecución de los objetivos y resultados, implica compromiso y la generación de espacios de reflexión colectiva, orientados al desarrollo de actividades en concordancia con los siguientes principios y valores:
- Respeto
- Responsabilidad
- Compromiso
- Transparencia
- Flexibilidad
Código de Ética
La tradición y el prestigio de CORPORACIÓN INTERNACIONAL CIIDECO exige que el comportamiento de sus miembros se encuadre en el respeto mutuo, la honestidad, el apego a la verdad y el compromiso con la institución. Con tal antecedente, el presente Código de Ética define la norma de conducta de los miembros de la Institución Internacional de Educación.
Responsabilidad Social (RS)
- Informar con transparencia y en forma completa.
- Usar la sinceridad nuestra forma cotidiana de actuación.
- Emitir mensajes con autenticidad, que no distorsionen eventos ni realidades
Liderazgo
- Actuar con justicia, integridad y diligencia.
- Hacer de la honestidad un principio básico de comportamiento en todos nuestros actos.
- Velar por el cumplimiento de las garantías, derechos y deberes de los miembros de la comunidad.
Principios
- Fomentar la solidaridad.
- Convertir la puntualidad en norma de conducta.
- Respetar el pensamiento, visión y criterios ajenos.
- Tratar a nuestros clientes con cortesía y diligencia.
- Excluir toda forma de violencia y actitudes discriminatorias.
- Apoyar un ambiente pluralista y respetuoso de las diferencias.
- Demostrar profesionalismo y calidad humana, afirmando nuestra autoestima y de quienes formamos CIIDECO. Respetar a los demás, en particular la honra ajena y rechazar todo tipo de acusaciones o denuncias infundadas.
- No consumir bebidas alcohólicas, tabaco, sustancias psicotrópicas o estupefacientes dentro de la organización.
Compromisos
- Ser leal a la INSTITUCIÓN-CIIDECO y a los valores institucionales.
- Reconocer y aceptar las consecuencias de nuestras decisiones.
- Contribuir con el cuidado del ornato y limpieza de las instituciones
- Desarrollo de la sociedad mediante la impartición de educación y capacitación.
- Compromiso con la calidad total de trabajo.